各党支部、团支部，各科室：

我院建院于1949年4月 ，已经走过了60年多年的发展历程。为加强医院文化建设，对我院的文化积淀和历史底蕴进行凝练和升华，明确医院的系统的精神文化和价值理念系统，增强全体干部职工的使命感、责任感，更好地打造医院文化品牌，增强医院凝聚力，有力地促进医院又好又快发展，根据卫生部《三级医院评审标准实施细则（2011版）》中1.2.1.1、6.3.1.1、6.3.2.1等条款对医院宗旨、愿景等医院文化建设的要求，经研究决定，在全院职工、党员、干部中广泛开展医院院训、宗旨、价值观、目标、愿景等有关内容征集活动。现将有关事项通知如下：

一、征集内容：院训、宗旨、价值观、目标、愿景。

1.医院的院训——是指在医院的经营管理及持续发展过程中，应该时刻牢记的宗旨与信条。如：“厚德仁医  严谨求实  奉献创新  和谐发展”。

2.医院的宗旨——即医院使命，主要告诉人们是干什么的，这是医院一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。

3.医院的核心价值观——即医院建设与发展过程中所推崇的基本信念，是医院及员工做人与做事的最高准则。

4.医院的目标——就是医院发展的定位，是医院开展经营活动的根据。

5.医院的愿景——即医院希望创造的未来的景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。

二、征集活动的要求

1.对医院院训、愿景、宗旨、核心价值观等精神文化的提炼必须从医院的自身特点和实际出发，突出本院的个性色彩、体现出医院服务人民大众、贴近民心的原则，并以此为原则逐条作出恰倒好处的文字概括与描述。

2.文字精炼、语言通俗、简洁明了、压韵、爽口宜人，每项内容要求用一句话或几句话概括，使整个医院的精神文化的文字描述符合医院的实际，振奋人心，医院的办院宗旨、理念符合广大人民群众的需要，听起来悦耳、读起来顺口、品味起来，耐人寻味，意义深远。

3.各科室、支部要做好宣传发动工作，要求全员参与，通过征集活动的开展，促进广大职工对医院愿景、宗旨、理念、医院精神的思考，并对照医院和自身的现实情况进行反思，以实际行动打造医院的文化品牌。

三、开展征集活动时间与方式

1.第一轮从即日起至9月30日，所征集的稿件于9月30日前送到院办王传义/文化中心凌以怀、汪迪。

2.职工根据医院院训、宗旨、价值观、目标、愿景的征集要求逐条全部进行描述概括，也可以为描述概括其中一项或几项。

3.投稿者须按A4纸规格提供打印稿，并著名姓名、科室、电话等个人基本情况。同时提供电子版，发送邮件bbyybgs@sina.cn。

四、评选办法

1.将所征集的稿件归纳汇总，提交院部评审，从中挑选提交职代会讨论确定。

2.对参与者和获奖者将给予奖励。

3.征集稿件以个人撰写为主，联名的征文稿件，只能当作1 份稿件对待。

4.被征集的作品均须未涉及直接抄袭、借用等侵权行为，文责由作者承担。一经被选用并获得奖励后，其著作权归蚌埠第一人民医院所有。

附：国内知名医院文化理念精选

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二○一二年八月十二日